埃隆·马斯克的1万亿美元特斯拉薪酬奖励能为你赚更多钱具体方法如下

特斯拉股东最近投票批准向埃隆·马斯克授予约4亿美元的激励性限制性股票。 （照片由 PATRICK T. FALLON/AFP 通过 Getty Images 提供）

要点

• 特斯拉股东批准了马斯克的2025年薪酬方案，该方案包含4亿股激励性股票，前提是他在未来十年内达成业绩目标。
• 该方案旨在将马斯克的特斯拉持股比例恢复至25%，如果所有里程碑都达成，他将成为历史上第一位身价突破万亿美元的CEO。
• 随着时间推移，学者和研究人员可能会研究特斯拉董事会是如何得出1万亿美元的薪酬方案的。

那么，特斯拉CEO埃隆·马斯克获得了1万亿美元的薪酬方案。这笔钱对普通人来说难以想象，但其中蕴含一些可以借鉴的理财策略和方法，帮助人们在未来为自己赚取更多的收入。

特斯拉于11月6日举行了年度股东大会。议程上的主要议题是马斯克的2025年薪酬方案，该方案将奖励他约4.25亿股激励性股票，前提是他在未来十年内达成所有业绩目标，包括在12个月内实现4000亿美元的息税折旧摊销前利润（EBITDA）。FactSet预计特斯拉2025年的EBITDA约为130亿美元。

股东以超过三比一的票数批准了这一方案。“恭喜你，再也不用‘免费’上班了。”一位股东在问答环节中表示。

“免费”是一个有趣的措辞。这一“免费”概念最早在特斯拉事件中流传，源于德克萨斯州法官撤销了马斯克2018年的薪酬方案，该方案曾授予他约3亿股期权，但因缺乏充分的股东披露而被取消。然而，特斯拉股东已经投票重新批准了该方案，目前价值约为1200亿美元。在2018年该方案被取消之前，2012年特斯拉董事会曾授予马斯克约8000万股激励性股票，目前市值约为3400亿美元。

因此，在4.25亿股奖励之前，马斯克已经获得了38000万股，市值超过1500亿美元，即每年约120亿美元的年收入。称其“免费工作”似乎有些奇怪。

4.25亿股旨在让马斯克的特斯拉持股比例逐渐恢复到25%。为何是25%？这其实是一个合理的问题。最简单的解释是，马斯克曾提出过这个数字。

“我们的心理状态会迅速产生偏差，这其中部分原因就是锚定心理现象，”圣克拉拉大学莱维商学院副教授Jo-Ellen Pozner表示。

“锚定”是指人们过度依赖最初所听到的信息。如果你观看《价格猜猜看》，如果第一个报价过高，后续报价更可能超过它，直到最后一位选手报价为1美元。

Pozner补充道：“锚定现象解释了为何在谈判中，第一个报价是明智的。我告诉潜在雇主，我认为自己能为这家公司带来价值，薪资应为50万美元，即使他们原本愿意支付15万美元，最终我们会达成接近15万美元、更接近50万美元的协议。”

也许投资者或雇员在下次薪资谈判中可以记住这一点。不过他们可能不会选择从1万亿美元开始谈判，因为这大致相当于沙特阿拉伯的年度经济产出。

无论投资者如何计算，1万亿美元都是一笔巨额数字。如果马斯克在10年内全部达成其里程碑，他将每天赚取约2.75亿美元，或不计算周末的话，每天约3.85亿美元。根据彭博社数据，目前S&P 500指数公司CEO的平均年薪约为2000万美元，马斯克的日收入将是其他CEO的13到19倍。这并不差，当然也不算是“免费工作”。

随着时间推移，学者和研究人员可能会研究特斯拉董事会是如何得出1万亿美元的薪酬方案的。（目前，4.25亿股特斯拉股票市值仅为1800亿美元。）Pozner对此也有自己的想法：“傲慢。”

马斯克如今已成为历史上第一位身价突破万亿美元的CEO。这无疑是一笔巨大的资本。

特斯拉股价在周一开盘前上涨2.1%，报438.64美元；标普500指数和道琼斯工业平均指数期货分别上涨0.9%和0.4%。

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