人工智能可能导致社会保障基金比预期更早耗尽资金

(Dreamstime)

关键要点

• 如果人工智能导致广泛失业，从而减少工资税收入，它可能影响社会保障基金，加速其储备枯竭。
• 美国高盛集团估计，如果人工智能扩展并按生产率增长比例削减就业，美国约有2.5%的就业人口面临风险。
• 费城大学Wharton预算模型研究者预测，人工智能将使年度生产率增长永久性提升不到0.04个百分点，对社会保障基金赤字影响有限。

人工智能可以完成许多任务。但如果它导致数百万美国人失业，这不仅会留下失业的痕迹，还可能削弱社会保障体系。

迄今为止，人工智能尚未引发大规模失业或显著的生产率提升，但这项技术具有巨大潜力，既能提升也能颠覆劳动力市场，对社会保障体系产生连锁影响。

一种可能的情景是，失业人数多于新增就业岗位，损害该计划的长期财务健康。据高盛集团称，如果人工智能在经济中扩展并按生产率增长比例削减就业，美国约有2.5%的就业人口面临风险。

劳动力萎缩将是社会保障体系最不需要的状况。

几十年来，社会保障体系所收的工资税收入高于其支付的福利支出，积累了一笔盈余，投资于美国国债。如今，社会保障体系的支出已超过其从12.4%工资税所收集的收入（该税款由雇主和雇员共同承担。仅工资不超过2026年上限184,500美元的部分才受此税约束）。

社会保障体系已从其信托基金储备中提取资金，以弥补受益人损失，这种持续的侵蚀将导致退休基金在2033年耗尽，根据信托委员会的预测。若无国会干预，受益人将面临自动削减23%的福利——这正是信托基金过去所填补的部分。

人工智能如何改变这一时间表？如果该技术引发广泛失业，从而减少工资税收入，储备可能更早耗尽。反之，如果人工智能提升生产率和工资，同时劳动力持续增长，这可能推迟储备耗尽的时间。

社会保障局在其最新的信托委员会报告中未提及人工智能；该机构发言人告诉《巴伦周刊》，信托委员会并未明确假设未来技术进步对经济的影响，但该假设隐含于其报告中的生产率假设中。

科技行业认为人工智能的经济收益将超过其负面影响。英伟达（NVIDIA）首席执行官杰森·黄——被称为“人工智能教父”——在今年夏天在福克斯新闻上表示，人工智能并非仅能带来更多休闲时间，而是让劳动者能做更多工作，“我们会更忙”。

然而，该技术的影响可能在未来数年才显现。一些经济学家认为，生产率提升对社会保障体系的影响仅限于微小的正面影响。

例如，宾夕法尼亚大学Wharton预算模型的研究者预测，未来75年该计划的收入将出现4.2%的缺口，基于预期工资税。但如果经济实现高于预期的人工智能相关工资增长，这将仅在信托委员会75年规划期中弥补4%的缺口。

Wharton预算模型的研究者在另一项分析中指出，人工智能将在2030年代初期最显著提升年度生产率增长，但永久性增长将低于0.04个百分点，由于行业结构调整。

“人工智能的影响远没有人们想象得那么大，”宾夕法尼亚大学Wharton预算模型的教职主管肯特·斯梅特尔斯说。

其他人则担心情况会更糟。即使人工智能开发今天停止，相关创新尚未完全融入劳动力市场，这一过程仍需时间，水百合平台（Waterlily）首席执行官兼联合创始人莉莉·维塔亚鲁克说。

“三年到五年后，我们预计会出现显著的就业岗位消失，”维塔亚鲁克预测，在此期间白领岗位将损失5%至15%。

尽管人工智能对劳动力市场的影响规模尚待确定，但部分行业和劳动者将比其他人更受冲击。

根据宾夕法尼亚大学Wharton研究，高度易受人工智能影响的岗位包括行政和后台岗位、销售、管理及法律职位。最不敏感的是体力劳动岗位，如建筑维护、建筑、农业和维修工作。

美国企业研究所高级研究员安德鲁·比格斯表示，人工智能不会让他失业，因为人工智能已减少了他过去繁琐的编码工作所花费的时间。

“对我来说，这是一项提升生产率的工具，”比格斯说，他过去曾在社会保障局工作。他认为人工智能更可能取代支持性岗位，如研究助理。

从社会保障体系的角度来看，理想情况下，人工智能应通过延长美国人的工作寿命，带来净工资税收入增长。下一阶段，可能将工作外包给人工智能驱动的机器人（未来十年左右，这并非遥不可及）。

“人工智能逐步取代大型任务，显然会影响劳动力规模，”费城社区法律服务中心律师珍·伯迪克说，她帮助人们申领社会保障残疾福利。她表示，“不仅会有机器人服务员，也意味着人们不再向信托基金缴纳资金。”

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